{"id":1927,"date":"2020-12-04T00:00:00","date_gmt":"2020-12-03T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sirius-blog.eniky.de\/telearbeit\/"},"modified":"2023-09-27T16:12:40","modified_gmt":"2023-09-27T14:12:40","slug":"telearbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siriusfacilities.com\/blog\/telearbeit\/","title":{"rendered":"Telearbeit: Herausforderungen der modernen Arbeit"},"content":{"rendered":"

Wer Arbeit von zuhause betrieb, wurde fr\u00fcher noch mit schiefen Blicken bedacht. Heutzutage ist Telearbeit jedoch viel mehr, als Kugelschreiber zusammenzubauen. Besonders in der Dienstleistungsbranche<\/strong> nimmt diese Arbeitsform immer mehr an Beliebtheit zu und wird von vielen Unternehmen sogar explizit gef\u00f6rdert. Wer f\u00fcr seine Mitarbeiter einen Telearbeitsplatz anbieten m\u00f6chte, der sollte dabei aber auch bestimmte Herausforderungen<\/strong> im Blick behalten. Als langj\u00e4hriger Anbieter von modernen B\u00fcrofl\u00e4chen<\/a> <\/strong>sehen auch wir bei Sirius Facilities eine gro\u00dfe Chance<\/strong> in den Entwicklungen hin zu flexiblerem Arbeiten. Doch dabei sollte nicht vergessen werden, weshalb wir auch im B\u00fcro gerne und vor allem produktiv arbeiten.<\/span><\/p>\n

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Arbeiten von zuhause m\u00f6glich machen – mit B\u00fcro als Zentrale<\/span><\/h2>\n

Trotz hohen organisatorischen Aufwands und Herausforderungen im Teambuilding kann die Telearbeit lohnenswert sein – allerdings nur, wenn diese nicht permanent<\/strong> angeordnet wird und ein pers\u00f6nlicher Austausch zwischen den Mitarbeitern<\/strong> weiterhin stattfindet. So kann ein Telearbeitsplatz Freiheiten<\/strong> schaffen und in bestimmten Phasen f\u00fcr eine bessere Gesundheit<\/strong> und – je nach Situation – f\u00fcr mehr Konzentration sorgen.<\/span><\/p>\n

Viele unserer Mieter bieten ihren Mitarbeitern deshalb zum Beispiel an, eine bestimmte Anzahl von Tagen<\/strong> in der Woche oder im Monat von zuhause aus und an den restlichen Tagen im B\u00fcro zu arbeiten. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter einfach in die Planung mit ein – manchmal haben diese, was die Flexibilit\u00e4t angeht, ganz andere W\u00fcnsche, als Sie vielleicht denken.<\/span><\/p>\n

Durch die Bereitstellung der passenden Fl\u00e4chen unterst\u00fctzen wir unsere Mieter in der Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle<\/strong>. Unsere modernen B\u00fcrofl\u00e4chen in ganz Deutschland<\/a><\/strong> sind beispielweise bestens f\u00fcr kurzfristige Plan\u00e4nderungen<\/strong> geeignet. Dank Laufzeiten ab nur einem Monat<\/strong> k\u00f6nnen Sie nach Bedarf am gleichen Standort sehr schnell eine gr\u00f6\u00dfere oder kleinere Fl\u00e4che anmieten und so schnell auf Ver\u00e4nderungen in Ihrem Unternehmen oder in Ihren Arbeitsabl\u00e4ufen reagieren. Viele unserer B\u00fcros k\u00f6nnen Sie zudem auch m\u00f6bliert und zu g\u00fcnstigen Pauschalpreisen<\/strong> anmieten – Ihre Planungssicherheit k\u00f6nnen Sie so maximieren. Fragen Sie doch einfach einmal an!<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

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Telearbeit wird immer wichtiger – aber nicht einfacher<\/span><\/h2>\n

Ob Home Office, Remote Work oder mobiles Arbeiten: In Deutschland werden flexible Arbeitsmodelle immer beliebter. W\u00e4hrend viele dieser Begriffe es erst in den letzten Jahren in den deutschen Sprachgebrauch geschafft haben, hat sich die Telearbeit bereits etabliert und ist deshalb auch offiziell definiert<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u201eTelearbeitspl\u00e4tze sind vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitspl\u00e4tze im Privatbereich der Besch\u00e4ftigten, f\u00fcr die der Arbeitgeber eine mit den Besch\u00e4ftigten vereinbarte w\u00f6chentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat. (\u2026)\u201c <\/i>sagt die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung und macht damit klar, dass f\u00fcr das Arbeiten von zuhause ein fest eingerichteter Telearbeitsplatz<\/strong> ben\u00f6tigt wird. M\u00f6chten Sie also Mitarbeiter in die Telearbeit schicken, m\u00fcssen Sie diesen auch zu Hause einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung stellen – genauso wie im B\u00fcro.<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus kann bei verst\u00e4rkter Telearbeit die Mitarbeiterbindung<\/strong> leiden. Durch den geringeren pers\u00f6nlichen Austausch k\u00f6nnten sich die Kollegen weniger mit dem Unternehmen identifizieren und auch die Zusammenarbeit im Team<\/strong> gestaltet sich schwieriger. Sie sollten also gut abw\u00e4gen, ob sich ein solches System f\u00fcr Sie lohnen k\u00f6nnte. Um Ihnen die Entscheidung leichter zu machen, haben wir Ihnen hier die Vor- und Nachteile noch einmal zusammengefasst:<\/span><\/p>\n

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M\u00f6gliche Vorteile der Telearbeit:<\/span><\/h3>\n