{"id":1928,"date":"2020-12-11T00:00:00","date_gmt":"2020-12-10T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sirius-blog.eniky.de\/remote-team-management\/"},"modified":"2023-09-27T16:12:40","modified_gmt":"2023-09-27T14:12:40","slug":"remote-team-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siriusfacilities.com\/blog\/remote-team-management\/","title":{"rendered":"Remote-Team-Management: Wie klappt die \u201eFernbeziehung\u201c?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: medium;\"><b>\u201eSie m\u00fcssen lernen loszulassen.\u201c Was zun\u00e4chst wie ein Rat von einem Therapeuten nach einer gescheiterten Beziehung klingt, ist momentan auch Realit\u00e4t f\u00fcr viele Team-Leader. Wenn Sie zum ersten Mal Ihre Mitarbeiter ins Home Office schicken, dann kann sich das fast wie eine Trennung anf\u00fchlen &#8211; und vor allem wie ein Verlust von Kontrolle. Als langj\u00e4hriger Anbieter von <\/b><a href=\"\/de\/bueroraeume\" title=\"moderne B\u00fcror\u00e4ume\"><b>modernen B\u00fcror\u00e4umen<\/b><\/a><b> beobachten auch wir bei Sirius Facilites einen Trend hin zu Remote Work und m\u00f6chten Ihnen unsere Tipps weitergeben, wie Sie die Situation weiterhin im Griff haben &#8211; und Ihnen zeigen, wie Sie als Manager das Remote Working zu Ihrem Vorteil nutzen.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: medium;\">Remote-Team-Management: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Wenn Ihre Mitarbeiter auch gerade im <strong>Home Office<\/strong> oder <strong>remote<\/strong> arbeiten, dann stehen Sie sicherlich vor Herausforderungen, vor denen sie zuvor nicht standen: Zum Beispiel der verringerten <strong>Kontrollm\u00f6glichkeiten<\/strong> f\u00fcr die Leistung Ihres Teams. Beim Remote-Team-Management gilt nicht mehr, welche Mitarbeiter am l\u00e4ngsten im B\u00fcro sitzen, sondern welche die besten Ergebnisse liefern. Diese Verschiebung der <strong>Priorit\u00e4ten<\/strong> ist durchaus positiv, viele Chefs tun sich jedoch schwer bei der <strong>Neubewertung der Arbeitsleistung<\/strong>. Stellen Sie sich also erneut aus einem anderen Blickwinkel die Frage: Was erwarte ich von meinen Mitarbeitern und wie bin ich dazu in der Lage, deren Leistung auch aus der Ferne neutral zu bewerten?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: medium;\">Auch ein Remote Team sollte zusammenkommen<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Das Remote-Team-Management hat nicht nur die Aufgabe, Mitarbeiter aus der Ferne zu managen &#8211; sondern auch, sie wenn n\u00f6tig <strong>zusammenzubringen<\/strong>. Das ist zwar mit Videocalls m\u00f6glich und auch empfehlenswert, dennoch kann das auf Dauer nicht den pers\u00f6nlichen Kontakt ersetzen. Um diesen zu erm\u00f6glichen, ist ein <strong>B\u00fcro die beste L\u00f6sung<\/strong>. Denn nur weil Mitarbeiter im Home Office oder remote arbeiten, bedeutet das nicht, dass sie nicht zusammenkommen sollten. Im Gegenteil ist es eine gute Herangehensweise, einen <strong>physischen Ort<\/strong> zu schaffen, an dem das Team sich pers\u00f6nlich sehen kann. Allein die M\u00f6glichkeit, ins B\u00fcro zu kommen, schafft ein gr\u00f6\u00dferes <strong>Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl<\/strong> und vermittelt den Mitarbeitern den Eindruck, dass ein direkter Austausch wichtig und erw\u00fcnscht ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Bei Sirius Facilities bieten wir Ihnen<strong> <a href=\"\/de\/bueroraeume\" title=\"moderne B\u00fcrofl\u00e4chen\">moderne B\u00fcrofl\u00e4chen<\/a><\/strong> an, die Sie zum <strong>g\u00fcnstigen Preis<\/strong> auch f\u00fcr nur kurze Zeitr\u00e4ume anmieten k\u00f6nnen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern steht bei uns <strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong> im Mittelpunkt. Wir m\u00f6chten Ihnen die M\u00f6glichkeit bieten, Ihre Fl\u00e4che kurzfristig anzumieten und dabei von unseren flexiblen Laufzeiten zu profitieren, die bereits bei <strong>einem Monat<\/strong> beginnen. So k\u00f6nnen Sie schnell auf Ver\u00e4nderungen in Ihrem Team reagieren und sich <strong>am selben Standort vergr\u00f6\u00dfern oder verkleinern<\/strong> &#8211; oder an einen unserer \u00fcber 60 Standorte in Deutschland umziehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: medium;\">Remote-Team-Management: Mitarbeiter im Home Office brauchen F\u00fchrung<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Bevor Sie beim Thema Kontrolle einen Schritt zur\u00fcckgehen, sollten Sie sich sicher sein, dass Ihr Remote-Team wei\u00df, was es zu tun hat. Das Zauberwort hier hei\u00dft: <strong>\u201eErwartungen\u201c<\/strong>. Definieren Sie Ihre Ziele (und zwar nicht nur die monet\u00e4ren) ganz klar und kommunizieren Sie sie <strong>transparent<\/strong> an Ihr Team. Denn dort wird es vor allem zu Beginn viele <strong>Unsicherheiten<\/strong> geben. Welche Kommunikationswege sollen genutzt werden? Gelten dieselben Arbeitszeiten wie im B\u00fcro? Wie ver\u00e4ndern sich Deadlines und Ziele? Gutes Remote-Team-Management bedeutet, auf diese Fragen vorbereitet und ein <strong>zuverl\u00e4ssiger Ansprechpartner<\/strong> zu sein. Seien Sie ansprechbar (vielleicht noch mehr als zuvor) und kommunizieren Sie Ihrem Team aktiv, dass Sie bei Fragen oder Unsicherheiten auf Sie zukommen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus sollten Sie in ein gutes <strong>Kommunikationssystem<\/strong> investieren und Ihre Mitarbeiter umfangreich im Umgang mit diesem schulen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><b>&nbsp;<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: medium;\">Mehr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Remote-Team?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Dass das Team nun von zu Hause oder einem anderen Ort arbeiten kann, bedeutet nicht zwingend, dass es f\u00fcr den einzelnen einfacher wird. Gerade in der Anfangszeit kann die <strong>Umstellung<\/strong> schwierig sein und die einzelnen Leistungen werden sich ver\u00e4ndern &#8211; bei den einen zum Negativen und bei den anderen zum Positiven. Geben Sie Ihren Mitarbeitern also Zeit, sich anzupassen. Haben die einzelnen Kollegen im Remote-Team jedoch <strong>Schwierigkeiten<\/strong>, sollten diese angegangen werden. Denn nat\u00fcrlich sollten fr\u00fcher oder sp\u00e4ter f\u00fcr das Remote Working <strong>dieselben Anforderungen<\/strong> gelten wie f\u00fcr die Arbeit im B\u00fcro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: medium;\">Remote-Team-Management: Mehr \u201eTeam\u201c, weniger \u201eRemote\u201c<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Wenn Sie ein Team managen, das im Zweifelsfall auf der ganzen Welt verteilt ist, dann f\u00e4llt es oft schwer, <strong>Zusammenhalt<\/strong> zu schaffen. Denn die physische N\u00e4he kann \u00fcber den Bildschirm nicht so einfach hergestellt werden. Regelm\u00e4\u00dfige <strong>physische Meetings und Veranstaltungen<\/strong> sind deshalb besonders wichtig &#8211; bei Sirius Facilities bieten wir Ihnen in unseren modernen Konferenzzentren auch hierf\u00fcr die <strong><a href=\"https:\/\/www.meetinn.de\/konferenzraeume\/\" title=\"meetinn Konferenzr\u00e4ume\">passenden R\u00e4umlichkeiten in ganz Deutschland<\/a>.<\/strong> Diese Gelegenheiten sollten dann nicht nur f\u00fcr Gesch\u00e4ftliches genutzt werden, sondern auch f\u00fcr den <strong>pers\u00f6nlichen Austausch<\/strong>. Sorgen Sie beim Remote-Team-Management daf\u00fcr, dass Ihr Team miteinander verbunden bleibt: Zum Beispiel, indem Sie Aufgaben an Personen delegieren, die sonst eigentlich nicht zusammenarbeiten w\u00fcrden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: medium;\">Das B\u00fcro bleibt beim Remote-Team-Management weiterhin eine wichtige Konstante <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Wer glaubt, dass mit dem Remote Working das B\u00fcro \u00fcberfl\u00fcssig wird, der t\u00e4uscht sich. Denn Flexibilit\u00e4t bedeutet nicht nur, dass man nicht mehr zu einem bestimmten Ort kommen muss, um zu arbeiten &#8211; es bedeutet auch, dass man immer zu einem bestimmten Ort kommen <i>kann<\/i>, wenn man m\u00f6chte. B\u00fcros bieten sozusagen einen <strong>\u201esicheren Hafen\u201c<\/strong> f\u00fcr die Mitarbeiter, wo sie einen ruhigen, angenehmen Arbeitsplatz finden &#8211; und vor allem dem Austausch mit den Kollegen. So erf\u00e4hrt das B\u00fcro eine <strong>Verschiebung in seiner Bedeutung<\/strong>, seine Wichtigkeit bleibt aber beim Remote-Team-Management weiterhin bestehen. Eine Fl\u00e4che zu finden, die den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gewachsen ist, ist jedoch gar nicht so einfach.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Bei Sirius Facilities sind wir darauf vorbereitet, Ihren Anspr\u00fcchen an die Flexibilit\u00e4t und Kosten gerecht zu werden. Neben unseren kurzen Laufzeiten bieten zum Beispiel unsere <strong>g\u00fcnstigen All-inclusive-Preise<\/strong> die besten Voraussetzungen f\u00fcr zuverl\u00e4ssige Planungen, die auch kurzfristig m\u00f6glich sind. Um Ihren Mitarbeitern kurz oder langfristig eine attraktive M\u00f6glichkeit zur Arbeit im B\u00fcro zu geben, haben wir auch spezielle Produkte f\u00fcr Sie, in denen Ihre Mitarbeiter gleich ein kleines,&nbsp;<strong>m\u00f6bliertes B\u00fcro<\/strong> zur Verf\u00fcgung haben und so praktisch von heute auf morgen loslegen k\u00f6nnen. So zum Beispiel unsere <strong><a href=\"https:\/\/loftbueros.siriusfacilities.com\/\" title=\"Loftb\u00fcros Neuss\">innovativen Loftb\u00fcros<\/a><\/strong> in Neuss, die mit ihrem <strong>industriellen Flair<\/strong> sofort die Kreativit\u00e4t anregen. Auch die <strong><a href=\"https:\/\/www.firstchoicebc.de\/buero-mieten\/\" title=\"B\u00fcro mieten First Choice Business Center\">exklusiv eingerichteten B\u00fcros<\/a><\/strong> in unseren First Choice Business Centern eigenen sich perfekt f\u00fcr kurzfristige Projekte: Wie unsere Loftb\u00fcros sind diese <strong>schon ab einem Monat anmietbar<\/strong> und \u00fcberzeugen durch zahlreiche <strong>inklusive Services<\/strong>.<strong> <a href=\"#kontaktformular\">Fragen Sie doch einmal an &#8211; unsere B\u00fcros finden Sie auch in Ihrer N\u00e4he<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn die Mitarbeiter im Home Office oder remote arbeiten, ver\u00e4ndern sich viele Abl\u00e4ufe. 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