Je nach Jobprofil bieten wir flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance an.

Unsere Mitarbeiter:innen bekommen 28 Urlaubstage sowie Treueurlaub nach Betriebszugehörigkeit.

Unsere Gesundheits-Highlights: Jährliche Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt sowie präventive Maßnahmen.

In unserer Zentrale in Berlin bieten wir Yoga, Training im Fitnessstudio und Beachvolleyball an. Außerdem organisieren wir die Teilnahme an Firmenläufen und Charity Fußballcups.

Unseren Mitarbeiter:innen stehen bundesweit unbegrenzt Kalt- und Heißgetränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

Nach erfolgreich bestandener Probezeit unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Jedes Jahr laden wir 2x alle Mitarbeiter:innen nach Berlin ein: Zur Weihnachtsfeier und zum Kick Off Event. Außerdem gibt es ein festes Budget pro Kopf für Teamevents.

Ein zweitägiges Onboarding findet für alle neuen Mitarbeiter:innen in Berlin statt. Dazu kommen Einarbeitungspläne und Job-Pat:innen aus der Region in den ersten 4 Monaten.

Die Sirius Academy bietet jährlich ca. 10 Kurse zu den Themen Immobilien, Kommunikation und Gesundheit an. Auch externe Weiterbildungen werden von uns unterstützt.

Jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung wird mit einer Prämie von bis zu 2.000 € (brutto) honoriert.

Ein Geschenk, das wächst: Zu besonderen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläen pflanzen wir für unsere Mitarbeiter:innen einen Baum.

Wir bieten in Berlin wöchentlich Englisch- und Deutschkurse an. Deutschlandweit können unsere Mitarbeiter:innen mit der App „Babbel“ ihre Sprachkenntnisse verbessern.

Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen - jeder ist willkommen!

Bei Sirius einen uns unsere Werte: Bodenständigkeit, Integrität, Zielstrebigkeit und Anpassungsfähigkeit.