Ein Job,
der etwas bewegt.
Elena Grgic
Elena Grgic
Björn Pawske
Björn Pawske
Lust auf etwas neues?
Die Immobilienbranche ist eine der aufregendsten und dynamischsten Branchen der Welt. Werde Teil unseres Teams und starte hier deine spannende berufliche Reise bei Sirius.
The
SIRIUS
Way of Life.
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Mehr InformationenViele Gründe für deinen Start bei Sirius.
Flexibilität
Flexibilität
Je nach Jobprofil bieten wir flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance an.
Wachsender Urlaub
Wachsender Urlaub
Unsere Mitarbeiter bekommen 28 Urlaubstage sowie Treueurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
Gesundheits- vorsorge
Gesundheitsvorsorge
Unsere Gesundheits-Highlights: Jährliche Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung, die betriebliche Zusatzkrankenversicherung, präventive Maßnahmen und vieles mehr.
Sportangebote
Sportangebote
In unserer Zentrale in Berlin bieten wir Yoga, Training im Fitnessstudio und Beachvolleyball an. Außerdem organisieren wir die Teilnahme an Firmenläufen und Charity Fußballcups.
Weiterentwicklung
Weiterentwicklung
Die Sirius Academy bietet jährlich ca. 10 Kurse zu den Themen Immobilien, Kommunikation und Gesundheit an. Auch externe Weiterbildungen werden von uns unterstützt.
Altersvorsorge
Altersvorsorge
Nach erfolgreich bestandener Probezeit unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Sprachkurse
Sprachkurse
Wir bieten in Berlin wöchentlich Englisch- und Deutschkurse an. Deutschlandweit können unsere Mitarbeiter mit der App „Babbel“ ihre Sprachkenntnisse verbessern.
Onboarding
Onboarding
Ein zweitägiges Onboarding findet für alle neuen Mitarbeiter in Berlin statt. Dazu kommen Einarbeitungspläne und Job-Paten aus der Region in den ersten 4 Monaten.
Empfehlungen
Empfehlungen
Jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung wird mit einer Prämie von bis zu 2.000 € (brutto) honoriert.
Baumgeschenk
Baumgeschenk
Ein Geschenk, das wächst: Zu besonderen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläen pflanzen wir für unsere Mitarbeiter einen Baum.
The Sirius Way.
Mitarbeiter
Nationalitäten
Gepflanzte Bäume
Freiwilligenstunden
Kremena Wissel
Chief Marketing and Impact Officer / Managing Director
Seit Mai 2006 bin ich Teil des Sirius-Teams, als allererste Mitarbeiterin. Mein Weg zu Sirius war ein glücklicher Zufall, als ich den Gründer des Unternehmens durch eine Recherche-Aufgabe kennenlernte. Nachdem ich diese erfolgreich gemeistert hatte, bot er mir eine Stelle im Marketing an. Damals war ich noch Studentin und schrieb gerade an meiner Diplomarbeit. Seitdem hatte ich viele Gelegenheiten, mich weiterzuentwickeln.
Heute bin ich Marketing Direktorin und Prokuristin, sitze in unserem operativen Board und kümmere mich auch um die Investor Relations unserer Fondsgesellschaft Sirius Real Estate. Zudem präsentiere ich Ergebnisse vor Aktionären, was genauso spannend ist wie das Vorantreiben der digitalen Vermarktung von Gewerbeimmobilien - sozusagen mein Steckenpferd.
Die Besonderheit bei Sirius liegt für mich in der Vielseitigkeit. Das exzellente Führungsteam, die Internationalität mit Mitarbeitern aus über 40 Ländern, die Förderung von Frauen im Unternehmen, die täglichen Herausforderungen und die Möglichkeit, Marken und Produkte zu entwickeln, prägen meine Erfahrung. Dieser englische Satz fasst es sehr gut zusammen: „Sirius is a common place for uncommon people.”
Lars Schindler
Head of Regional Operations Mitte und Süd
Ich bin im Mai 2011 online über eine Stelleanzeige auf Sirius aufmerksam geworden. Damals habe ich mich als Springer im Team Operations in der Region Mitte/West beworben – und den Job auch bekommen. Davor arbeitete ich 5 Jahre bei einem mittelständischen Unternehmen in Frankfurt im Bereich Corporate Housing und war zuständig für die Anmietung und Verwaltung von Dienstwohnungen in Deutschland, Schweiz und Österreich.
Im August 2016 habe ich dann die Position des Regionalleiters Operations angenommen. Damals hatten sich aufgrund des Wachstums drei Regionen in vier geteilt und ich hatte die Möglichkeit, die so entstandene neue Stelle in der Region Mitte zu besetzen.
Am meisten gefällt mir bei Sirius die Dynamik, die sich entwickelt hat und die neuen
Herausforderungen, die sich daraus ergeben. Weil das Portfolio rasch wächst und auch die unterschiedlichen Schwerpunkte der einzelnen Immobilien so unterschiedlich sind, gibt es den typischen „Alltag“ eigentlich gar nicht.
Mit dem Wachstum des Unternehmens vergrößern sich auch die Teams, verändern sich Prozesse und erweitert sich auch die Produktpalette von Sirius – auch dadurch entstehen ständig neue Tätigkeiten.
Christian Hoffmann
IT Administrator / Service Desk Technician
Ich wurde im Sommer 2018 über Xing angesprochen, ob ich Interesse an einer beruflichen Veränderung hätte. Zu dieser Zeit hatte ich das und so nahmen die Dinge ihren Lauf. Bis heute habe ich diesen Schritt zu Sirius nicht bereut.
Bei Sirius habe ich vom ersten Tag an dazugelernt. Das geht von dem Ausbau meines Wissens über die Branche und das Unternehmen bis hin zur Anpassung meiner Arbeitsweise an die neuen Prozesse. Besonders gefällt mir die Offenheit der Sirius-Familie. Im Unternehmen herrscht immer ein tolerantes und freundliches Betriebsklima und es wird darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen. An meiner Stelle schätze ich die vielfältigen Aufgaben – jeden Tag gibt es Abwechslung und es wird nie langweilig.
Es ist die Kombination vieler Momente, die meine Arbeit bei Sirius besonders machen. Sehr gefreut habe ich mich aber über die Einladung zum Sales-Event. Das war für mich eine große Überraschung und auch eine Bestätigung dafür, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. In diesem Moment wusste ich, dass ich in der Sirius-Familie angekommen bin.
Manuel Kakoschke
Head of Regional Sales
Ich bin 2008 als Center Manager mit der Verantwortung für zwei Business Parks gestartet, einer in Köln und einer in Düsseldorf.
Bevor ich bei Sirius angefangen habe, habe ich bei einem großen Immobilienunternehmen im Bereich der Wohnungswirtschaft gearbeitet. Ich wollte mich persönlich in einem stark wachsenden Unternehmen mit einem nachhaltigen Businessmodell entwickeln – diese Chance habe ich bei Sirius gesehen und wahrgenommen.
Seitdem habe ich hier verschiedene Karrierestufen durchlaufen. Ich habe als Center Manager angefangen, war als Key-Account und im Anschluss lange als Regional Sales Manager tätig. Seit 2018 habe ich nun die Stelle des Head of Regional Sales inne. Darüber hinaus habe ich bei Sirius Facilities die Möglichkeit bekommen, ein MBA-Studium zu absolvieren, welches ich 2017 erfolgreich abschließen konnte.
Ich weiß besonders die Entwicklungsmöglichkeiten bei Sirius sehr zu schätzen. Ich hatte viele Gelegenheiten, mich fachlich weiterzubilden und persönlich zu entwickeln. Aber auch das Produkt an sich ist für mich ein wichtiges Argument für Sirius – wir haben ein starkes Businessmodel und denken immer innovativ. Nicht zuletzt sind es die Kollegen, die meine Arbeit besonders machen. Bei Sirius ist der Zusammenhalt für alle eine Priorität!
Die Sirius Facilities GmbH ist darauf spezialisiert, aus ehemaligen Industrieflächen innovative Business Parks zu entwickeln. In über 70 Parks bieten wir deutschlandweit kleinen und mittelständischen Unternehmen alles, was sie benötigen, um sich flexibel zu entwickeln – Nutzungsvielfalt ist unser Markenzeichen!
Alle unsere 295 Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Nationalitäten arbeiten zusammen, damit wir unseren Mieter:innen Services anbieten können, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen sind es, die Sirius in der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig machen.
Sirius steht für flache Hierarchien mit Duz-Kultur – von den Geschäftsführer:innen bis zu den Hausmeister:innen. Wir haben stets das große Ganze im Blick: Kollegialität und Kundenorientierung gehören bei uns genauso zusammen wie ständige Veränderungen und gemeinsame Werte.
Wir leben Werte.
Zielstrebigkeit
Zielstrebigkeit bedeutet für uns, stets nach Exzellenz zu streben. Wir sehen Probleme als Herausforderungen an und finden Lösungen, statt uns im Chaos zu verlieren. Ganz nach dem Motto: Zielstrebigkeit plus cleveres Denken gleich Erfolg!
Anpassungsfähigkeit
Durch unsere Anpassungsfähigkeit bleiben wir flexibel und bereit für neue Herausforderungen. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit sind wir offen für Innovationen und streben ständig danach, uns anzupassen und zu verbessern.
Bodenständigkeit
Wir legen großen Wert auf Bodenständigkeit, denn für uns bedeutet das vor allem, anderen zuzuhören und von ihnen zu lernen. Offenheit und Inklusion sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind immer neugierig auf neue Ideen und Erfahrungen.
Integrität
Wir legen großen Wert auf Integrität und übernehmen sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen Verantwortung für unser Handeln. Gleichzeitig ist der Erfolg des Teams unser oberstes Ziel. Ein respektvolles Miteinander gehört selbstverständlich dazu.
Passen wir zusammen?
Wenn du unsere Unternehmenswerte und Visionen teilst und mit uns gemeinsam den Immobilienmarkt durch innovative
Ideen und Technologien verbessern möchtest, dann nimm jetzt Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!
Dein
Weg zu Sirius.
Unser Bewerbungsprozess ist ganz einfach und unkompliziert. Geben Sie einfach Ihre persönlichen Daten ein und laden Sie Ihr Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf hoch. Wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen und den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Jobsuche
Sind Sie fündig geworden? Großartig! Falls noch keine passende Stelle dabei war, aktivieren Sie den Job-Alert und Sie erhalten automatisch eine Nachricht, wenn eine passende Rolle für Sie frei wird.
Vielleicht haben Sie aber auch Lust, mal etwas neues auszuprobieren? Dann machen Sie doch den Job-Test und finden Sie heraus, welcher Job zu Ihnen passen könnte.
Online-Bewerbung
Falls Sie einen passenden Job gefunden haben, bewerben Sie sich schnell und ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Geben Sie einfach Ihre persönlichen Daten ein und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Und schon startet der Auswahlprozess.
Telefonisches Interview
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung schauen wir uns Ihre Unterlagen genau an und prüfen, ob Sie und die freie Stelle zusammenpassen. Anschließend werden wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen und den weiteren Bewerbungsablauf besprechen. Der weitere Prozess hängt von Ihrer Berufserfahrung und der Position ab, auf die Sie sich bewerben. Er startet aber immer mit einem Telefoninterview mit dem jeweiligen Fachbereich.
Persönliches Kennenlernen
Nach dem Interview mit dem Fachbereich möchten wir Sie natürlich auch gerne persönlich kennenlernen. Das kann in Form eines Gesprächs oder eines Schnuppertages stattfinden. Bei einer Bewerbung auf eine höhere Position werden Sie vielleicht auch eine kleinere Aufgabe bearbeiten. In diesem Fall schließt sich ein weiteres Gespräch mit dem Fachbereich an (virtuell oder persönlich).
Vertragsunterschrift
Wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen und laden Sie zur Vertragsunterzeichnung in unser Office ein. Nach Ihrem Start beginnt Ihre aufregende Reise bei Sirius im Headquarter in Berlin! Wir nehmen uns 2 Tage lang Zeit, um Ihnen und den anderen Startern den Anfang so einfach wie möglich zu machen, Ihnen alles ganz ausführlich zu erklären und alle vorzustellen, die Sie auf Ihrem nächsten Weg begleiten werden. Wir wissen aber auch, dass der Anfang in einem neuen Job sehr anstrengend sein kann und die wirklich wichtigen Fragen meistens erst später auftauchen. Deswegen bekommen Sie einen Buddy an die Seite gestellt, der oder die Sie auch nach dem Onboarding noch begleitet, offene Fragen beantwortet und dafür sorgt, dass Sie sich bei Sirius rundum wohl fühlen.