Wertvolle Tipps für mehr Teamzusammenhalt

Könnten Sie sich ein erfolgreiches Unternehmen vorstellen, in dem sich niemand versteht und niemand etwas von dem anderen wissen will? Wahrscheinlich nicht. Denn ein guter Teamzusammenhalt ist eine wichtige Voraussetzung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. So ist es nicht verwunderlich, dass viele Führungskräfte versuchen, bei ihren Mitarbeitern den Teamgeist zu stärken – und dabei oft an ihre Grenzen stoßen. Wir bei Sirius Facilities möchten Ihnen unsere Tipps dafür auf den Weg geben!

 

1. Kollegenzusammenhalt dank gemeinsamer Ziele

Ein richtiger Zusammenhalt funktioniert dann, wenn alle auf ein Ziel hinarbeiten. Natürlich tragen individuelle Ziele zu dem Gelingen des Vorhabens bei – doch im Endeffekt sollte jeder seinen Teil zu einem fest definierten Endergebnis beitragen. Feilt jeder nur an seinen Aufgaben und vergisst darüber hinaus, was die anderen machen, ist das für den Teamgeist alles andere als förderlich. Möchten Sie den Kollegenzusammenhalt stärken, sollten Sie Ihrem Team nicht nur die Unternehmensphilosophie nahebringen, sondern auch konkrete Ziele formulieren, die für jedes einzelne Teammitglied gelten – unabhängig von individuellen Zielvorgaben. Eine gute Kommunikation steht an erster Stelle!

 

2. Teamgeist stärken mit der richtigen Arbeitsumgebung

Um den Teamzusammenhalt zu stärken, müssen Sie nicht ausschließlich auf Ihre Führungsqualitäten vertrauen – Sie können auch ganz konkrete Schritte unternehmen, um den Teamgeist zu stärken. So kann der Umzug in ein neues, modernes Büro eine hervorragende Maßnahme sein, damit der Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team wächst. Denn eine angenehme und freundlichen Arbeitsatmosphäre trägt einen großen Teil dazu bei, dass Ihr Mitarbeiter sich wohlfühlen und auf dieser Grundlage ein besseres Verhältnis aufbauen können.

Wir bei Sirius Facilities möchten kleinen und mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit geben, auch zum günstigen Preis eine moderne Bürofläche anzumieten und dabei von besonders flexiblen Konditionen zu profitieren – denn wir wissen, wie wichtig Flexibilität gerade heutzutage ist. Unsere Büros können Sie deshalb schon zu einer Laufzeit ab einem Monat anmieten. Neben unseren klassischen Büroräumen in ganz Deutschland finden Sie an ausgewählten Standorten auch unsere First Choice Business Center, die mit ihren exklusiven Büroräumen und einem umfangreichen Serviceangebot überzeugen. Hier fühlen sich Ihre Mitarbeiter sicher gut aufgehoben! Ihr Team möchte in einem urbanen Umfeld arbeiten? Dann werfen Sie einmal einen Blick auf unsere Loftbüros in Neuss. Die im Industriestyle eingerichteten Büros überzeugen mit einem innovativen und kreativen Flair. Wenn Sie nach einem neuen Büro für Ihre Mitarbeiter suchen, dann senden Sie uns gerne eine unverbindliche Anfrage – wir beraten Sie gern!

 

3. Flache Hierarchien stärken den Teamzusammenhalt

Bei Ihnen gibt es Kollegen, die nichts zu sagen haben? Das sollten Sie auf jeden Fall überdenken. Denn wenn es einerseits Mitarbeiter gibt, die immer die Zügel in der Hand haben und andererseits diejenigen, die nur das tun, was man ihnen sagt, dann trägt das nicht zu einem Austausch auf Augenhöhe zwischen den Teammitgliedern bei. Übertragen Sie deshalb wichtige Aufgaben auch einmal an Mitarbeiter, die sonst nur wenig Verantwortung übernehmen, oder sprechen Sie mit höherrangigeren Teammitgliedern darüber, wie die Hierarchien mit ihrer Mithilfe reduziert werden könnten. Konkurrenzdenken sollten Sie sofort unterbinden, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

Auch wir bei Sirius Facilities glauben, dass es eine Teamarbeit auf Augenhöhe außerordentlich wichtig ist und pflegen diese deshalb Tag für Tag. Besonders zeigt sich das in unserer Duz-Kultur auf allen Ebenen! Sie wünschen sich das auch für Ihren Arbeitsalltag? Dann schauen Sie sich doch einmal bei unseren freien Stellen um.

 

4. Mit Lob den Teamgeist stärken

Um Ihr Team zu motivieren, ist es wichtig, dass Sie regelmäßig ein Lob aussprechen. Natürlich dürfen Sie trotzdem weiterhin Kritik äußern, achten Sie jedoch auf ein ausgewogenes Verhältnis, auch wenn es einmal nicht so gut läuft, wie sie es sich wünschen. Um den Teamzusammenhalt zu stärken, sollten Sie dabei regelmäßig nicht nur die tollen Ergebnisse des Teams hervorheben, sondern auch die gute Zusammenarbeit – und zwar unabhängig von den Ergebnissen. Merkt Ihr Team, dass Ihnen eine kooperative Arbeitsweise wichtig ist und Sie keine Einzelkämpfer unterstützen, wird es sich an diesen Prioritäten orientieren. Loben Sie dennoch weiterhin auch einzelne Mitarbeiter, damit niemand den Eindruck hat, dass seine Eigenleistung im Team nicht gesehen wird.

 

5. Schaffen Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Team

Streit im Team hat oftmals die Ursache, dass sich einzelne Mitarbeiter benachteiligt fühlen. Als Führungskraft haben Sie großen Einfluss darauf, solche Gefühle im Keim zu ersticken, indem Sie zu all Ihren Mitarbeitern ein gutes Verhältnis aufbauen, das vor allem auf Vertrauen basiert. Auch wenn Sie ein Teammitglied aus persönlichen Gründen weniger mögen als andere, sollten Sie dies das Team niemals spüren lassen – dasselbe gilt natürlich für Mitarbeiter, die Sie besonders gern mögen oder mit denen Sie privat sogar befreundet sind. Bleiben Sie bei der Arbeit neutral und verhalten Sie sich professionell, sodass bei Ihrem Team kein Konkurrenzkampf um Ihre Gunst ausbricht. Auch ein Teamevent kann helfen, ein gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern aufzubauen.

 

Den Teamzusammenhalt zu stärken erfordert, dass Sie Ihre Angestellten gut kennen und ein gutes Gespür dafür haben, an welchen Stellen es Verbesserungspotenzial gibt. Beobachten Sie Ihre Mitarbeiter genau und nehmen Sie Warnzeichen ernst. Denn oft ist eine negative Entwicklung nicht sofort zu erkennen, sondern macht sich langsam in der Belegschaft breit. Mit unseren Büros bilden Sie eine gute Grundlage für einen besseren Kollegenzusammenhalt. Unsere einladenden Teeküchen bieten Platz für die gemeinsame Kaffeepause oder den Austausch am Kaffeeautomaten und unsere Ansprechpartner vor Ort haben ein offenes Ohr für all Ihre Fragen und Wünsche. Damit Sie dabei auch Ihr Budget schonen, bieten wir Ihnen regelmäßig Sparangebote an. Fragen Sie einfach nach unserer aktuellen Aktion!